Service coordination des stratégies et SI


Télécharge la fiche métier

Savoir-faire métier

Agir pour le développement de Cultura

  • Mettre en application les décisions d’entreprise pour servir la stratégie et la Vision.
  • Favoriser la création de valeur, la performance et l’atteinte des cibles posées.
  • S’assurer que ses actions sont en adéquation avec les priorités et la raison d’être du service.
  • Co agir pour développer la rentabilité et la croissance de l’entreprise.
  • Adapter ses actes à l’écosystème Cultura (Digital, Tech, formats, Plateforme, international…).
  • Agir en éco responsable

Service coordination des stratégies et SI

  • Assurer l’opérabilité de nos outils afin que chaque client puisse être servi avec excellence et afin que chaque collaborateur puisse travailler sereinement et efficacement
  • Développer la culture de la transversalité et la dynamique d’amélioration continue au service du client
  • Rationnaliser, simplifier et renouveler les outils vieillissants
  • Innover avec agilité et intégrer de nouveaux systèmes qui permettent d’anticiper et de fluidifier le parcours de nos clients (online et dans les HUB) et nos gestes business de demain
  • Coordonner et animer les équipes projet transverses (business et IT), pour assurer une transformation rentable et conforme aux défis de notre VISION
  • Mettre en œuvre et piloter nos projets de Transformation (principal levier de BUILD, avec des équipes qui y sont dédiées)

Agir pour la collaboration et des relations de confiance

  • Etablir et entretenir une relation de confiance avec les collaborateurs (clients internes) et les partenaires (externes).
  • Faire de Cultura une Marque toujours plus connue, reconnue et préférée.
  • Faciliter les transformations de l’entreprise

Adhérer, incarner

Adopter un comportement en adéquation avec les valeurs et les principes de Cultura.

Être passeurs de culture

  • Faire vivre et aimer la culture
  • Partager ses passions culturelles
  • Créer une relation singulière avec son environnement (Clients/Partenaires/Collègues)

Porter et incarner les valeurs

  • OSER en confiance (Ouverture simplicité, Engagement, responsabilité)

Agir dans le respect des principes d’intelligence collective

  • La symétrie des attentions
  • L’accès à l’information
  • Le droit de dire et le devoir d’écouter
  • Le pouvoir d’agir et de décider
  • Le pouvoir d’initiatives et le droit à l’erreur

S’adapter

S’adapter aux évolutions du projet Cultura, participer, être force de proposition…

S’adapter aux évolutions

  • Créativité
  • Curiosité
  • Agilité (travailler différemment)
  • Critique constructive
  • Capacité à travailler dans un monde digital
  • Communication